その要因として、賃上げによりかさむ人件費が挙げられていますが、新潟県内の状況はどうなのか…３月２９日、連合新潟が春闘の賃上げの状況について中間結果を発表しました。
今年の春闘で定期昇給分とベースアップ分を合わせて５％程度の賃上げを目指していた連合新潟。３月２６日時点の各組合における要求の回答・妥結状況について発表しました。
定期昇給込みで組合員１人あたり１万３７３９円。率にして４．８３％で、１９９１年の集計開始以降、過去最高額の賃上げになったということです。
人手不足の解消や物価高騰への対応のためにも経済を回していこうという機運が高まっていることが主な要因とみられています。
【連合新潟 桑原典子 事務局長】
「個々の事情は非常に違えども、それぞれはしっかりと労使で取り組みをして、賃上げの流れをつくっているところは非常に評価できる」
一方で、大企業と中小企業の賃上げ状況の差がやや開きつつあるとして、中小企業の下支えを今後の課題として挙げています。最終更新日:Fri, 29 Mar 2024 18:55:50 +0900
